Lernen und Innovation in regionalen Unternehmen

Autarkes Handeln, das Übernehmen von Verantwortung und die Kompetenz, Probleme zu lösen, werden für Führungskräfte aber auch einzelne Mitarbeiter immer wichtigere Voraussetzungen für eine positive Unternehmenskultur. Dabei spielt die Innovationsfähigkeit eines Unternehmens eine entscheidende Rolle, um langfristig die Wettbewerbsfähigkeit und somit den Erhalt zu sichern. Nachhaltig kann dies nur durch eine auf aktuelle und zukünftige Anforderungen reagierende wechselseitige Verknüpfung von Personal-, Organisations- und Kompetenzentwicklung erreicht werden.

Ziel des Projekts „Lernen und Innovation in Unternehmen“ ist es also, Studierenden Kernkompetenzen unternehmerischen Handelns zu vermitteln, denn unternehmerisch denkende und handelnde Personen stärken das Unternehmen wirtschaftlich und sozial und leisten damit einen hohen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Um dieses Ziel zu erreichen, haben die teilnehmenden Studentinnen und Studenten die Möglichkeit, in Zusammenarbeit mit regionalen Unternehmen, bestehende Probleme in den Bereichen Intrapreneurship, Lernkultur und Innovationsmanagement zu evaluieren und entsprechende Handlungskonzepte zu entwickeln. 


Projektinformationen

  • Zweck der Förderung
    Kompetenzentwicklung von Studierenden der Universität Rostock in den Bereichen „Int-rapreneurship und Lernkultur in Unternehmen“ sowie „Innovationsmanagement in Un-ternehmen“ mit dem Ziel einer Steigerung des Verständnisses für Fragen des unterneh-merischen Handelns. Die Teilnehmenden erarbeiten mit Unternehmen Konzepte für die Umsetzung im unternehmerischen Betrieb.
  • Finanzierung
    Die Finanzierung erfolgt durch Mittel des Europäischen Sozialfonds (ESF).
  • Fördersumme
    Die Fördersumme beträgt 257.573,52 EURO.
  • Projektlaufzeit
    Das Projekt läuft vom 01. Januar 2019 bis zum 30. Juni 2022.

Unternehmenskooperationen und behandelte Themen

Sommersemester 2019

  • DATAGROUP Inshore Services GmbH
    „Handlungsempfehlungen für eine erfolgreiche Unternehmenskultur“
  • Stadtwerke Rostock AG
    „Innovationsverhalten der Stadtwerke Rostock AG“

Wintersemester 2019/2020

  • Ostsee-Zeitung GmbH & Co. KG
    „Agiles Arbeiten und Innovationsverhalten der Ostsee-Zeitung GmbH & Co. KG“
    „Operationalisierung der digitalen Transformation in der Ostsee-Zeitung GmbH & Co. KG“
  • Rostocker Zoo
    „Wie kann das Feedback-Management in Unternehmen optimiert werden? Eine empirische Untersuchung am Beispiel des Rostocker Zoos“

Sommersemester 2020

Aufgrund der aktuell anhaltenden Corona-Epidemie konnte das Modul im Sommersemester 2020 leider nicht stattfinden.

Dr. Christian Finger

+49 (0) 381 498 1183
christian.finger(at)uni-rostock.de

Dr. Martin Setzkorn

+49 (0) 381 498 1198
martin.setzkorn(at)uni-rostock.de